Professor Boro

Muito se discute sobre educação financeira para crianças e jovens. Alguns argumentam tratar-se de um processo de adultização, outros de uma necessidade advinda de uma mudança da sociedade, transformada por questões econômicas, políticas, tecnológicas, culturais e sociais. Quando uma menina calça os sapatos de salto alto da mãe e passa batom, pode ser considerado natural, uma brincadeira, mas quando a criança passa a ter hábitos de adultos, com o seu próprio sapato de salto alto e o seu kit de maquiagem, é que se manifesta o fenômeno de adultização, intimamente relacionado com as ofertas de produtos para o público infantil. Em função de uma série de eventos históricos que modificaram as relações sociais, as crianças ficaram mais expostas à mídia. Os pais passaram a trabalhar em tempo integral, as mulheres ganharam espaço no mundo do trabalho, as separações ficaram mais comuns, a rua ficou mais violenta, os espaços públicos de convivência foram reduzidos e as crianças passaram a...

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço tem por finalidade a formação compulsória de reserva financeira do trabalhador, paga pelo empregador, para ser utilizada especialmente em caso de demissão sem justa causa, aposentadoria ou aquisição do primeiro imóvel residencial próprio. Para o caso de demissão sem justa causa, a verba pode servir de complemento ao seguro desemprego e em caso de aposentadoria, como complemento de renda, ambos provenientes do fundo da Previdência Social, já previstos para essas finalidades. O FGTS foi instituído em 1966, de forma facultativa e passou a ser obrigatório com a Constituição Federal de 1988, passando a ser um direito social constitucional. Recentemente o empregado doméstico passou a ser incluído, com a Lei Complementar no 150 de 2015. Enquanto o trabalhador não resgata a verba, ela é utilizada para o financiamento de empreendimentos nas áreas de habitação popular, saneamento básico e infraestrutura e desenvolvimento urbano, em consonância...

Jovens não querem saber de carreira, horário fixo ou hierarquia organizacional das corporações. A independência, criatividade e inovação satisfazem mais seus estilos de vida.    Os jovens universitários e recém-saídos das instituições de ensino superior tem demonstrado forte inclinação ao empreendedorismo e pouco interesse na ascensão profissional por meio de carreira executiva em corporações. Estudos apontam que regimes hierárquicos organizados e gestão centralizada são percebidos como limitadores das habilidades e criatividade do jovem, em contrapartida, o exacerbado apetite ao risco e a imaturidade reduzem as possibilidades de sucesso. Alguns jovens, no entanto, optaram por seguir seus instintos, criaram suas empresas e contam um pouco sobre seus empreendimentos. O que eles têm em comum? Fizeram faculdade na área de negócios, enxergaram uma oportunidade e se dedicaram a construir aquilo que era apenas um sonho. Olha o Churros   |   www....

Velho pensamento chinês e a experiência pessoal podem contrariar a ideia de que o dinheiro seja o objetivo a ser alcançado por quem trabalha. As mudanças, muito comuns e bem aceitas pelo mundo do trabalho, são representadas pelas características positivas de pró-atividade, motivação, adaptabilidade, dinamismo e perspectivas de crescimento do profissional, marcadas, muitas vezes, pela possibilidade de maior remuneração. Por outro lado, a estabilidade no emprego pode sugerir maturidade, capacidade de relacionar-se no longo prazo, demonstrando elevados padrões éticos e morais, bom alinhamento dos objetivos pessoais com os corporativos, assimilação da cultura organizacional, poucos conflitos e harmonia no ambiente de trabalho. Faz sete anos que leciono e trabalho na universidade e confesso que foram os melhores anos da minha vida. Trabalhar em um ambiente agradável, com pessoas inteligentes e de elevado padrão moral é um presente divino e que pretendo continuar recebendo por longo...

Plano de carreira bem definida deixou de ser um atrativo para os jovens, que buscam flexibilidade, valorização pessoal, independência e ascensão financeira. Como professor de finanças do curso de Administração, costumo mostrar nas primeiras aulas a importância do conteúdo conceitual da disciplina para aqueles que desejarem seguir na área financeira ou mesmo empreender. O brilho no olhar dos alunos é encantador. Não muito raro universitários recém-formados se aventuram na criação de um negócio, depois de terem se apropriado de uma série de conhecimentos que os qualificam a elaborar um plano de negócios, contendo análise de mercado, produto e financeira. Empreender envolve risco, organização, estratégia, visão sistêmica, dedicação, disciplina, perseverança e muita paixão. Apresentarei a seguir 3 empresas de ex-alunos que empreenderam e aceitaram contar como tudo começou. Café com bolo   |  www.ocafecombolo.com.br Em 2012 a jovem empresária realizou o sonho...

Em momento de crise, perda do emprego, aumento dos custos e falta de dinheiro, as pessoas saem em busca de dicas para o ajuste das contas. Certo dia eu estava em sala de aula e um aluno questionou se eu poderia ir até a empresa da família para ajudar a entender as contas e como poderia ajudar na solução da falta de caixa. Isso me fez lembrar aquelas pessoas que pedem para o médico dar só uma “olhadinha” sem cobrar a consulta, ou aqueles advogados que são apenas consultados para uma “opinião” sem o pagamento de honorários. Parece-me endêmica no brasileiro essa busca pelo serviço prestado sem a contraparte financeira, desprestigiando o conhecimento teórico. No caso do médico, é uma “olhadinha” gratuita. Se for preciso um procedimento, aí se discute valores, negocia-se e por que não aquele pedido de descontinho? Não ficaria assustado se decidisse fazer o procedimento com outro mais baratinho. Já com o advogado, os custos com cópia e taxas processuais as pessoas aceitam re...

IPCA, INPC e IGP-M são algumas formas de medir a inflação, mas será que correspondem à nossa realidade? Conceitualmente a inflação corresponde, de forma sucinta, ao aumento generalizado de preços, reduzindo o poder de compra das pessoas. A inflação mais conhecida é a por demanda, gerada por uma grande quantidade de pessoas comprando, em número geralmente maior que a capacidade de crescimento produtivo. Quando a demanda é maior que a oferta, geralmente os preços sobem. Além da inflação por demanda, existem vários outros tipos como a inflação por oferta que ocorre especialmente pela retração de ofertas. Com poucos produtos no mercado, quem os tiver, geralmente aumenta os preços. A inflação inercial é causada pela expectativa de aumento de preços. Ainda que não haja movimentação de oferta e procura, os preços podem se majorados por um pequeno aumento de preço de uma empresa específica dentro da cadeia produtiva. Se um aumentou, os outros também aumentam, por inércia. ...